【温暖金初·招聘启事】金中仙林职等你来——2026年1月公开招聘编制内教师公告

浏览数量：84 作者:南京市金陵中学仙林分校中学部发布时间： 2026-01-09 来源：本站

一、招聘岗位

初中教师9名：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、政治1名、历史1名

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2．具有良好的道德品行；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

3．本科及以上学历、符合学科（专业）需求并满足下列条件之一：2026年普通高校师范类本科毕业生；2026年普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；2026年国（境）外同期硕士研究生及以上学历毕业人员；报名时无工作单位的2024年、2025年普通高校毕业生（其中本科生须为师范类）和国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）认证的硕士研究生及以上学历人员。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内，可应聘岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘岗位。报名时需备注说明，并提供相关证明材料。

4．年龄38周岁以下（1987年1月31日后出生）。

5．2026年普通高校毕业生须于2026年8月1日前取得毕业证书、学位证书；2026年国（境）外同期毕业人员须于2026年8月1日前取得学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书。

6．具备应聘岗位要求的教师资格证。2026年普通高校毕业生和2026年国（境）外同期毕业人员暂未取得相应教师资格的，须在2026年8月1日前取得。

7．应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科对应的专业需求详见《南京市栖霞区2026年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》。

（二）有下列情形之一的，不得报名应聘

1．现役军人、普通高校在读非2026年毕业生。

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

4．根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年7月20日前未满3年服务期的在编（在册）人员。

5．国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1．网上报名：

（1）报名、材料及照片上传时间：2026年1月16日8:00至1月20日16:00。报名时间截止后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

（2）方式：登录南京市教育局网（http://edu.nanjing.gov.cn）“教师招聘”模块进行网上报名（须用Windows系统的台式电脑或笔记本电脑）。南京市教育局直属学校、玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、溧水区及江北新区教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

应聘人员进入报名系统后，先仔细阅读《网上报名诚信协议》，然后按照网上提示及相关要求，上传相关材料原件彩色扫描件，并如实填写报名信息。

应聘人员提交的报考申请材料应当真实有效、准确清晰，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告（毕业证、学位证、学历学位认证书）一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

2．上传材料要求：

（1）本人有效居民身份证（正反面）。

（2）普通高校2026年毕业生：毕业生就业推荐表（需加盖学校就业主管部门公章）、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。其中硕士研究生还需上传本科毕业证书，博士研究生还需上传本科及硕士毕业证书。

2026年外省院校师范专业的本科毕业生如所提供的毕业生就业推荐表或学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

（3）2026年国（境）外同期毕业人员（硕士研究生及以上学历）：就读院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。其中硕士研究生还需上传本科毕业证书，博士研究生还需上传本科及硕士毕业证书。

（4）2024年、2025年普通高校毕业生（其中本科生须为师范类）和国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）认证的硕士研究生及以上学历人员：毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证书、教师资格证书以及报名时无工作单位的证明材料和承诺书。毕业后从未落实工作单位的，应提供《毕业生就业推荐表》；曾经有工作单位但在报名前已经解除劳动关系的人员，应提供报名前最后一个工作单位的离职证明或解除劳动关系的证明材料。其中硕士研究生还需上传本科毕业证书，博士研究生还需上传本科及硕士毕业证书。

2024年、2025年外省院校师范专业的本科生如所提供的材料无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

（5）符合条件的参加基层服务项目的人员、以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员：毕业证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书以及参加基层服务项目或以应届毕业生应征入伍服义务兵的相关证明材料。

（6）本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为JPG或JPEG格式，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料均需提供原件彩色扫描件，扫描件格式须为JPG或JPEG格式，大小不超过1MB。

（7）招聘条件中“专业”的设置主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2021年版）》等专业（学科）指导目录设置。课程与教学论专业的考生，需提供研究生在读期间的成绩单（加盖高校教务处公章）佐证具体学科方向。“国优计划”研究生需提供所修教育类专业证明（加盖高校公章）佐证具体学科方向。专业目录中未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合专业要求。

3．资格初审：栖霞区教育局对网上报名的应聘人员进行资格初审。

资格初审时间：2026年1月16日9:00至1月21日15:00。

4．应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年1月16日至1月21日期间的9:00-11:00，14:00-16:00。

5．资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年1月16日至1月21日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

6．信息查询：应聘人员网上提交信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩，在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

7．缴费确认：资格初审通过的应聘人员，须于2026年1月21日20:00前在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。未按规定时间在网上确认报名资格、上传材料及照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。

8．核减（取消）计划：同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，报经区事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。

报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2026年1月22日14:00至15:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

9.打印准考证：通过资格初审且网上缴费成功者，请于2026年2月4日9:00起登录报名平台，自行下载打印准考证（使用A4纸打印），并按照准考证规定的时间、地点和要求参加考试。网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）

（二）考试

考试分笔试和面试两部分。笔试按百分制折算，占总成绩的30%；面试按百分制折算，占总成绩的70%。

1．笔试

本次笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审且网上缴费成功者参加笔试。应聘人员应携带准考证、本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

（1）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

（2）笔试时间和地点：笔试时间初定于2026年2月7日，具体时间、地点详见准考证。

（3）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线为总成绩的50%。应聘人员可于2026年2月11日凭本人报名时使用的账号和密码，登录报名平台查询成绩并打印。

2．资格复审

面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通或关注手机短信，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

参加资格复审的人员名单及复审的时间、地点等相关要求，由招聘单位或其主管部门通过电话或手机短信通知应聘人员，并在栖霞教育之家网站公布。

资格复审须应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件须提交。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。

复审不合格或放弃复审资格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

3．面试

资格复审合格者进入面试。通过资格复审进入面试的人员缴纳面试费人民币100元（苏价费函〔2007〕146号），面试名单将在南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网站公布。

现场面试。面试由栖霞区教育局或招聘单位根据公开招聘有关规定组织实施。具体面试时间、地点等相关要求将及时在栖霞教育之家网或招聘单位网站公布。面试当天考生须携带面试证、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

（1）南京市金陵中学仙林分校中学部教师招聘面试由学校自行组织，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质，采用综合面试和课堂教学相结合的方式进行考核。综合面试和课堂教学考核成绩均为百分制（分别占面试成绩的40%和60%），各项成绩合格线均为60分。面试成绩当场告知考生。

（2）其他学校教师招聘面试由区教育局负责组织，主要从课堂教学能力、基本功、基本素养等方面进行面试，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生。

（三）总成绩计算方式

总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30%+面试成绩×70%。

（四）体检、考察

体检：面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检（如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，栖霞区教育局或招聘单位可对成绩相同的人员组织加试）。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

考察：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（五）公示、聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市栖霞区人民政府网、栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合应聘人员考试总成绩等因素组织选岗。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

拟聘人员须于规定时间内取得岗位要求的所有证书，否则取消聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘纪律与有关要求

应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、招聘咨询

栖霞区教育局人事科：025-85562331、025-85501433

六、招聘监督

栖霞区教育局：025-85664178

栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681

本次招聘由栖霞区教育局负责解释。

详情请关注：南京市栖霞区2026年公开招聘教师公告(http://www.qxteacher.com/id128275.html)。

学校简介

南京市金陵中学仙林分校中学部建校于2014年，是由栖霞区人民政府、仙林大学城管委会、南京市教育局与南京大学四方合作创办的一所区属公办学校。2020年9月正式挂牌“南京大学金陵初级中学”。

学校秉承百年金中办学文化，放眼未来和民族，培养有国际视野和中国情怀的新一代中学生。多年来，学校相继被评为“全国足球特色学校”“江苏省文明校园”“江苏省中小学思政育人特色学校”“江苏省数学融创课程基地”“江苏省基础教育前瞻性教学改革试验重大项目数学实验：义务教育数学学科育人的创新实践先行示范校”“南京市文明校园”“南京市教育现代化初中建设学校”“首批南京市‘四有’好教师重点培育团队建设学校”“南京市内涵发展项目——理科融创建设学校”“南京市推进素质教育示范初中”“南京市首批思政育人特色学校”“南京市中小学示范心理健康教育中心”“南京市智慧校园示范学校”“南京市依法治校示范校”“南京市数字化校园示范校”“南京市平安校园示范校”“南京市阳光体育学校”“南京市校园足球特色学校”“南京市校园足球后备人才示范学校”“南京市乒乓球特色学校”“南京市中小学创新教育实验基地学校”“南京市教育国际合作与交流窗口学校”“南京市党建文化品牌示范点”“南京市初中教育课程与教学改革建设项目：初中‘常赛’模式智慧体育学科发展示范中心”“南京市记忆育德实践学校”“南京市儿童友好学校”“南京市中小学生中华优秀传统文化经典阅读领读学校”“南京市园林式校园”等。

自办学以来，学校坚持党对教育的全面领导，坚持为党育人、为国育才，以立德树人为根本任务，深化教育改革，聚焦五育并举，落实“双减”政策。学校着力打造“温暖”文化品牌，探索实践教师梯队攀升体系、温暖学思课程体系、煦润育德育人体系，校地合作培育体系，以提升教育教学发展的新境界，促进师生和谐共生、蓬勃发展。

如今，学校以卓越的办学质量得到社会的广泛认可，已然成为栖霞区乃至南京市有一定知名度和影响力的初中校。学校将继续依循教育现代化示范学校的办学要求，不驰于空想，不骛于虚声，朝着内涵发展、特色发展、高品质发展的方向阔步前进。