【温暖金初】砺行半程 谋新共进——我校召开2025-2026学年第一学期全体教职工大会

砺行半程凝共识，谋新共进启新程。为总结半学期成效，明晰“走向十五五”发展路径，2025年12月10日，我校以“砺行半程 谋新共进”为主题召开期中总结大会，全体教职工参会，会议由党政办沈静盈主任主持。

教学变革：守正创新，锚定 AI 时代育人航向

会上，教学校长黄小霞以“走向十五五，AI 时代的教学坚守与变革”为题发言。她以时代发展趋势为导向，充分肯定了半学期以来教师在教学常规落实、教研氛围营造、课堂改革探索等方面取得的成效。

同时，结合教学常规检查与巡课情况，黄校也客观分析了当前教学中需优化的方向，并提出明确要求：一要坚守常规，将 AI 技术与“教学六认真”结合，通过智能学情分析、线上反馈系统优化教学实效；二要深化课堂变革，推动理念从“带着真理走向学生”转向“带着学生走向真理”，实现教师角色多元化，构建探究型新型课堂；三要赋能教研，依托智能平台打造跨学科教研共同体，推动教研组向“智慧型” 转型，助力学校迈向新质学校。

德育转型：前瞻布局，让温暖育人走在前面

随后，德育处巫静主任以“走向十五五：转型——让德育走在问题前面”为题展开分享。她回顾了半学期教育管理工作成效：校园文化活动厚植学生素养，行为养成教育抓实抓细，德育队伍专业能力稳步提升。

针对校园环境维护、学生行为习惯、教师职业倦怠等现存困惑，巫主任提出核心思考：明确“为何德育、培养何人”的本体论问题，坚守立德树人根本；建立多元德育评价体系，理性看待问题；推动德育融入全学科教学。下半学期学校将重点打造“暖德育心工程”，通过心理健康辅导、家校协同等举措，让德育更有温度。

总结赋能：凝心聚力，共谱高质量发展新篇

最后，翁德强书记作总结讲话。他肯定了全体教职工半学期以来的辛勤付出，并强调半程砺行是积淀，更是新起点，全体教职工要以此次大会为契机，将思想共识转化为行动自觉，在守正中夯实育人根基，在创新中破解发展难题，以实干作答、以创新赋能，共同将“十五五”的蓝图转化为学校高质量发展的生动实践，在教育强国建设的征程中书写金中仙林的奋进篇章！

本次大会既是半学期工作的复盘总结会，更是“十五五”转型发展的动员启航会。全体教职工将紧扣“十五五”发展脉搏，以更坚定的信念、更务实的作风投身教育教学，在坚守育人初心与拥抱教育变革中护航学生成长，为学校高质量发展注入不竭动力。