【温暖金初】同心 · 聆悟 · 共鸣——金中仙林“校长有约”活动温暖启航

为深化民主治理，凝聚育人合力，构建开放、包容的现代学校文化，我校于12月正式启动常态化、制度化的“校长有约”沟通机制。活动以“同心·聆悟·共鸣”为主题，旨在通过校长与学生、教师、家长三大群体的定期深度对话，倾听真实声音，汇聚集体智慧，共同推动学校高质量发展。

倾听赋能教育，共鸣凝聚合力

“校长有约”并非一次简单的座谈，而是一项旨在促进深度沟通的系统性工程。活动秉持“倾听赋能教育，共鸣凝聚合力”的核心理念，我校坚信，真诚的倾听是优质教育的基石，而深入的共鸣则能为学校发展注入强劲动力。

为确保对话富有成效，活动每月将固定举办三次，分群体、定制化地开展交流：分别面向学生、教师和家长，打造专属的沟通场景。每次活动均安排两位校级领导共同参与，确保学生、教师和家长的心声能够得到高度重视与及时回应。

聚焦三大群体，直面核心关切

活动根据不同群体的特点与需求，设计了三种形式的交流平台：

童心议事厅（面向学生）：通过班级推荐、随机抽签、个人报名等方式，每期邀请5-8名学生代表，围绕校园生活、学习体验、成长烦恼等议题畅所欲言。鼓励学生就“如何建设一个更美好的校园”提出具体建议，培养其主人翁意识和理性表达能力。

教师智汇堂（面向教师）：采用专题研讨式沙龙，聚焦教师专业发展与职业幸福感。教师们可以就教学教研、学校管理、后勤保障等话题展开深度研讨，在宽松安全的氛围中共同探寻问题解决路径，激发教学热情与创新活力。

家校共育荟（面向家长）：家长可通过邮箱预约制与校长进行个性化交流或参与小型主题沙龙。构建互信协作的家校桥梁，共同探讨家校协作、亲子关系等话题，消除信息不对称，凝聚教育共识。

管理形成闭环，倾听落地有声

我校致力于构建长效保障机制，通过清单化管理、限时反馈、成果固化与典型宣传，确保建言条条有回音、优秀实践凝为制度，最终形成管理闭环，使“校长有约”的成果沉淀为学校的宝贵文化财富。

心桥架设，共筹妙策

（一）预约方式

请将您的预约信息发送至指定邮箱。为确保沟通效率，邮件中请明确以下内容：

预约指定邮箱：jzxlzxb@yeah.com

邮件标题：格式为“预约活动名称-您的姓名-单位/班级”，例如“童心议事厅-张三-八年级三班”。

邮件正文：请写明：第一，预约的具体活动名称和交流时间。第二，所有参会人员的姓名和联系方式。第三，主要希望沟通或讨论的事由概述。

（二）预约要求

为确保每次交流都能充分深入，请您知悉并遵守以下预约规则：

提前预约：请至少提前3个工作日提交申请，以便党政办公室协调准备。

团队规模：为保证沟通效果，每次活动的参与团队人数建议不超过8人。

名额确认与排队优先：

若您预约成功，我们将会邮件通知您。

（三）后期活动日程概览

目前可预约时段：

（四）温馨提示

准时守约：建议您提前确认地点并准时到场。若因故无法按时参加，请务必提前通过邮件告知我们。

珍惜机会：为珍惜宝贵的对话机会，请谨慎预约。如成功预约后无故缺席，将可能影响后续的预约资格。

“校长有约”活动的启动，标志着我校在提升治理水平、增强成员归属感的道路上深度探索。期待通过这一温暖而高效的平台，能够真正实现信息直通、心声共鸣，携手将金中仙林建设成为学生喜爱、教师幸福、家长满意的精神家园。