【温暖金初】我校招聘劳务派遣工作人员的启事

    我校成立于2014年，根据学校办学规模和发展规划的需求，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员2名。

一、招聘岗位及职责、要求

护士1名

【基本条件】
1. 性别不限，年龄35周岁及以下；
2. 身体健康，品行端正；
3. 资历与工作经历：学历大专及以上，具有执业护士资格，有相关从业经历者优先考虑。

【岗位职责】
1. 保健室常规处置工作；
2. 学校常见病及传染病防治工作；
3. 学校卫生环境督查工作；
4. 组织学生体检，做好体检档案管理；
5. 食品安全督查工作；
6. 开展健康教育与青少年红十字活动；
7. 学校各类活动救护保障工作；
8. 完成学校交办的其他相关工作。

【任职要求】
1. 具有处理应急突发事件的能力，有相关工作经历者为佳；
2. 爱岗敬业，责任心强，热爱教育事业，热爱中小学医疗保健事业，服从工作安排；
3. 具有一定的计算机操作能力，熟悉Office等常用办公软件；
4. 具有良好的语言表达能力及沟通能力，具有良好的团队协作精神和服务意识；
5. 身心健康，吃苦耐劳，能胜任学校各时段的加班工作。

后勤保障员1名
【基本条件】
1.男性，年龄45周岁及以下；
2.身体健康，品行端正；
3.资历与工作经历：学历大专及以上，具有二级技师资格证，有相关从业经历者优先考虑。

【岗位职责】
1.资产管理。每月与会计对接，及时对调拨单上新进资产进行上报，并打印资产条码张贴到资产实物上。每月按时进行资产结算。
2.用能情况上报。每月收集学校水、电、气用能数据，并及时上报。每年按时更新学校基本用能信息，上报学校用能数据。严格控制水、电费，强化管理，保证水、电正常供应，避免损失。
3.负责电梯、饮水机、太阳能/锅炉供热系统、校舍、消防、空调、人防、配电间等学校设施设备的日常管理并建立完整的台账。与维保方或维修单位进行对接，及时反馈设施设备的故障，联系维保方或维修单位进行维修并做好验收工作。
● 电梯
每日进行例检，并做好检查记录；每月联系维保方进行半月检，做好维保记录单。定期向街道市场监督局提供电梯各项检查报告并随时接受检查。
● 饮水机
每日进行消毒，并做好记录；每学期开学前联系维保方对饮水机进行滤芯更好，并进行水质监测，取得合格的检测报告。
● 太阳能、锅炉供热系统
每周检查一次，并做好检查记录。
● 消防
每日检查消防设施设备，并做好记录；每月进行一次全面检查，做好记录；每年对约700灭火器进行更新。
● 人防设施
每周对人防设施设备进行不少于2次的检查，并做好检查记录。与街道人防办对接，对安装在我校的防空警报器系统进行日常维护。无论何时，只要接到人防办通知，要第一时间赶到现在完成警报器远程检测或鸣放任务。
● 配电间：
每周检查一次，并做好检查记录。
4.与物业对接，安排物业工程人员对校内设备进行维修。在物业人手不足或者无法解决的设备故障情况下，要亲自参与维修，并基本上都能解决设备故障。
5.协助完成技装设施设备的接收工作（如办公设施、课桌椅、宿舍家具、部分功能教室的设施等）和学校部分工程项目；协助后勤主任完成学校部分物资的采购工作；协助安全主任对校内的各项设施设备进行安全专项检查和每月安全演练。
6.宿舍管理：清点宿舍设施，合理分配教师住宿，及时解决住校教师在宿舍设施使用中遇到的各种问题（如下水不通、宿舍停电、没有热水或冷水、空调漏水、烟感报警等）。
7. 完成后勤布置的一些琐碎事情：在学校接受上级各项检查时，协助准备后勤相关台账资料、门禁卡（电梯卡）制作、教室和办公室钥匙清点和配备等；前往教育局或教师发展中心送交/领取材料；学校各项大型活动的后勤保障工作；及时更新人员、车辆信息，解决机器故障等。
 
【任职要求】
1.能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及团队协作能力；
2.计算机：能进行信息处理和统计；
3.能胜任各时间段的加班工作。

二、工作时间及福利待遇

1.工作时间：工作日7:40—17:05，双休，有寒暑假；
2.办理五险一金；
3.护士岗位基本工资2500元/月，后勤保障员基本工资3500元/月；护士与后勤保障员均有100元/月的考勤，200元/月的交通补贴，150元/月的绩效，160元/月的餐补，职龄工资100元/月，职龄工资随工作年限，一年增加100元/月；一年发12月的基本工资，加班另算。

三、应聘程序

1.准备应聘资料：报名表（学校网站http://www.njjzxl.net/自行下载，也可前往学校门卫领取）、身份证、学历证书、学位证书等级证书、计算机等级证书以及各类获奖证书（均为复印件）、成绩证明等相关材料。
2.报名表及相关资料在2020年12月31日前通过邮寄方式送到我校校务办公室。
3.材料审核合格，等待笔试、面试通知。

四、联系我们

地址：南京市仙林大道177号 校务办公室
电话：85310246